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quarta-feira, 24 de outubro de 2012

II Encontro de Ciências Sociais Aplicadas da FIB | 25 e 26.10



Nos dias 25 e 26 de outubro, será realizado no campus da FIB o II Encontro Multidisciplinar de Ciências Sociais Aplicadas das Faculdades Integradas de Bauru. Neste ano, o evento tem como Apoio: Banco do Brasil, LFG, Cantina Fratello, Massas Mezzani e Confiança Supermercados.



As inscrições para as palestras deverão ser realizadas pessoalmente, pelos alunos, na Secretaria, já do público visitante através do telefone 14 2109-6241.



Para o credenciamento, no 2º dia do encontro os participantes deverão apresentar 1 litro de leite na entrada das salas onde acontecerão as palestras.



..:: Programação integrada do dia 25 de outubro ::..




• às 08h00



PALESTRA 1



"Gestão do desempenho nas organizações sustentáveis"

Palestrante: Prof. Vágner Cavenaghi - Faculdade de Engenharia de Bauru – UNESP.

Cursos envolvidos: Administração.

Sala: B01

Vagas: 70





26 de outubro (sexta-feira), às 19h30



Programação integrada, horários e locais:



PALESTRA 2



“Bate papo com Nalbert: sua carreira e seus desafios”.

Convidado: Nalbert Tavares Bittencourt - Embaixador do Esporte pelo BB, Campeão Olímpico de Voleibol.

Cursos envolvidos: Todos os cursos.

Auditório do Bloco C.

Vagas: 150.





PALESTRA 3



"Gestão de Pessoas: a importância da qualidade de vida do colaborador em analogia com a sua saúde ocupacional".

Palestrante: PhD. Arsenio Sales Peres - Professor da Faculdade de Odontologia de Bauru - USP.

Cursos envolvidos: Administração e Direito.

Sala: B18.

Vagas: 70.





PALESTRA 4



“Treinamento e desenvolvimento de Pessoas - UNIBB-Universidade Corporativa do Banco do Brasil”

Palestrante: José Adauto Ribeiro - Gerente Geral de RH da GEPES do Banco do Brasil.

Cursos envolvidos: Gestão de RH.

Salas: B01 (manhã às 8h) e B17 (noite às 19h30).

Vagas: 62.





PALESTRA 5



“Gestão de Carreira: Empreendedorismo & Inovação”.

Palestrante: Aristides Faria - Consultor e palestrante da [RH em Hospitalidade].

Cursos envolvidos: Turismo e Publicidade e Propaganda.

Sala: B15.

Vagas: 35.





PALESTRA 6



“Fraude no contrato de Trabalho”.

Palestrante: André Luiz Paes de Almeida - Professor da Rede LFG de Ensino.

Cursos envolvidos: Direito e Administração.

Sala: B01.

Vagas: 70.





PALESTRA 7



“Últimas Reformas do CPC. Precisamos de um novo Código?”

Palestrante: Renato Montans de Sá - Professor da Rede LFG de Ensino.

Cursos envolvidos: Direito.

Sala: B02.

Vagas: 70.





PALESTRA 8



"O rádio e os meios sociais".

Palestrante: Alceu Rodrigues - Diretor da Rádio 94 FM.

Cursos envolvidos: Publicidade e Propaganda, Audiovisual e Análise e Desenvolvimento de Sistemas (TADS).

Sala: B04.

Vagas: 70.





PALESTRA 9



"A lógica do consumo".

Palestrante: Mayla Amorim Tupinambá - Gerente de Marketing do Boulevard Shopping Nações.

Cursos envolvidos: Publicidade e Propaganda, Audiovisual e Administração.

Sala: B03.

Vagas: 70.



PALESTRA 10



"Comunicação e Informação 360 graus".

Palestrante: João Jabbour - Editor de Redação -  Jornal da Cidade.

Cursos envolvidos: Publicidade e Propaganda, Audiovisual e Administração.

Sala: B05.

Vagas: 70.





PALESTRA 11



“Mercado de Trabalho e Certificações Microsoft”

Palestrante: Alexandre Borges Rinolfi - Borges Rinolfi Treinamento em Tecnologia.

Cursos envolvidos: TADS.

Sala: B06.

Vagas: 70.


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Quando? 19 de abril de 2013 das 10h00 às 13h00
Onde? Cinesystem, Litoral Plaza Shopping
Endereço: Av. Ayrton Senna da Silva, 1.511. Praia Grande (SP)
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quinta-feira, 18 de outubro de 2012

Cinco anos e 100.000 leitores




Caros leitores,

Escrevo com grande satisfação para informar que estamos muito próximos a atingir a marca de 100.000 visitantes. O blog [RH em Hospitalidade], criado em outubro de 2007, na cidade de Florianópolis (SC), é hoje um ponto de encontro de profissionais atuantes no setor de serviços, em especial na hotelaria e no setor de eventos.

É um centro gerador de negócioscontatos oportunidades. Por meio desse trabalho, visitei diversos estados brasileiros e pude conhecer pessoas fantásticas. Só posso agradecer a todos que têm incentivado minha trajetória e, com isso, feito desse blog um grande negócio.

Aos que estão nos visitando pela primeira vez, gostaria de convidá-los a cadastrarem-se e manterem-se conectados em nossa rede. Será sempre um prazer colaborar e compartilhar notícias e todo conteúdo que julgarem pertinentes.

Lembrando que somos finalistas do Prêmio Top Blog 2012 na categoria 'Empreendedorismo'! Vote e fortaleça nossa rede de negócios: http://www.topblog.com.br/2012/index.php?pg=busca&c_b=241689

Um forte abraço!

Sucesso sempre, sempre!

Aristides Faria


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segunda-feira, 15 de outubro de 2012

Empreender é aprender com os erros

..:: TEDxFIAP | Alexandre Soncini ::: "Empreender é aprender com os erros" ::..







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Dia do Professor | Estamos prontos para servir




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Blog [RH] é um dos TOP 100 | Vote no 2º turno



Olá pessoal,

Conforme noticiamos há algumas semanas, o blog [RH em Hospitalidade] está concorrendo ao Prêmio Top Blog, que é um reconhecimento técnico-científico e de popularidade dos blogs nacionais. As páginas são categorizadas e os internautas podem votar em dois turnos.

O primeiro turno é aberto e classifica os 100 blogs mais votados para o segundo turno, que são as finais do evento, classificando, então, os TOP 3. Concorremos, desde a última edição, em 2011, na categoria ‘Empreendedorismo’. E, em 2012, avançamos a fase final.

Já somos um dos 100 blogs brasileiros mais populares quando o assunto é empreender, inovar. Escrevo para convidá-los a conhecerem – ou visitarem novamente – nosso bloghttp://rhemhospitalidade.blogspot.com.









Ao longo dos últimos cinco anos consolidamo-nos como espaço virtual de encontro de profissionais e empresas atuantes no setor de serviços, além de colegas acadêmicos, estudantes e dirigentes públicos e do terceiro setor. Daí a interface transversal da Hospitalidade.

..:: Vote e faça parte dessa comunidade de negócios e networking ::: É só clicar! ::..


Um forte abraço!

Sucesso sempre,

Aristides Faria


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quinta-feira, 11 de outubro de 2012

Liberte-se | Feliz dia Crianças




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segunda-feira, 1 de outubro de 2012

A Importância da Consultoria em Hotelaria e Food Service

..:: Por: Eduardo Faraco | Faraco Consultoria

Escrevi bastante nos últimos anos, mais de 80 textos no blog, mais de 70 seminários para entidades de fomento ao empreendedorismo, milhares de e-mails, etc.

Muito pouco escrevi sobre consultoria – ironia do destino – atuo há tantos anos auxiliando, assessorando, capacitando empresas, empreendedores colaboradores de hotelaria e food service e jamais quis escrever sobre a importância da consultoria – possivelmente porque imaginava que muitos iriam imaginar que o texto seria uma tentativa de “vender” meus serviços – este não é o foco principal mas sim a consequência para aqueles que queiram sair do “lugar comum”, seja através dos meus serviços como de outros colegas.

Existem dezenas de excelentes consultores no mercado, gente competente, ética, com ampla experiência profissional, que atuaram como gestores e empreendedores e que tiveram formação específica na área antes de entrar no meio da consultoria – sem falsa modéstia me incluo neste grupo com muito orgulho. O foco deste texto é a importância da consultoria e os benefícios que empresas terão ao contratar consultores então vamos à elas:

..:: Consultores são profissionais com ampla experiência de mercado como gestores e empreendedores, com formação acadêmica específica, dezenas de cursos de aprimoramento (como professores e alunos), participam anualmente de muitos eventos nacionais e internacionais do trade, e sobretudo estão o tempo todo “antenados” no mercado – lendo, realizando consultorias, escrevendo, fazendo visitas, etc.;

 ..:: Consultores não usam bola de cristal, cartas ou tarôs para imaginar o que é preciso fazer em seu empreendimento – a menos que o empreendedor/gestor tenha plena consciência do que precisa, o passo inicial é o diagnóstico gerencial ou empresarial (postei um texto a este respeito há algumas semanas). Mesmo que saibam do que precisam o diagnóstico deve ser realizado pois sempre aparecem novas situações problema que devem ser corrigidas;

 ..:: A partir do diagnóstico existem dois caminhos – o primeiro é o gestor/empreendedor realizar as ações de correção, melhorias, etc. sugeridas no diagnóstico. o segundo é contratar um consultor que irá lhe auxiliar através de ferramentas de gestão e operação, reuniões, implantação de sistemas, levantamento de custos, auditorias, capacitações, etc – não se preocupe – consultor nenhum orienta todas as ações que devem ser realizadas à partir do diagnóstico a sua atuação – você e sua equipe poderão realizar muitas delas, mas o que observa é que para muitas outras a continuidade do trabalho do consultor por algum tempo é imprescindível;

 ..:: Muitos dirão, eu posso fazer, não preciso pagar e nem abrir a minha empresa para alguém que não conheço – engano seu – encontramos no mercado centenas de engenheiros, médicos, bancários, veterinários, extremamente competentes em suas áreas, administrando hotéis e restaurantes - infelizmente, não por muito tempo - de acordo com entidades de fomento ao empreendedorismo as taxas de quebra de empresas antes do terceiro ano estão acima dos 60% e isso que não temos dados específicos para hotelaria e alimentação em nível Brasil (apenas alguns estudos setorizados que mostram percentuais ainda mais altos, principalmente para o segmento de food service);

..:: Alguém já fez uma consulta médica em um economista, ou fez um estudo de viabilidade com um médico ?? Pois bem, o conhecimento em administração hoteleira e food service é específico e deve ser valorizado – existem dezenas de novos modelos de gestão e operação que a grande maioria dos empreendedores não conhece e que agregarão grande valor ao seu empreendimento, gerando melhores resultados, maior produtividade, qualidade em serviços, maior satisfação para seus clientes e colaboradores;

 ..:: Alguns poderão dizer – o custo da consultoria é alto para a minha empresa – NÃO É – PENSE DUAS VEZES – é muito mais econômico do que você pensa, o retorno dos valores investidos é imediato (se as ações forem implementadas rapidamente) e o que temos observado na grande maioria das empresas é que mesmo após o final das consultorias, empresas e gestores ficam mais leves, mais modernos, mais inovadores, e os retornos são passam a ser muito mais efetivos.

Era isso por enquanto... se precisarem estamos por aqui!

Ótima semana à todos,

Eduardo Faraco

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Fone: (12) 9610-9122
Skype: efaraco1


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