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terça-feira, 20 de maio de 2014

[RH] lança grupo de estudos para treinar conversação em inglês


Os profissionais de turismo e hotelaria da Baixada Santista acabam de ganhar nova opção para praticar a conversação no idioma inglês.

A realização de megaeventos como o mundial de futebol e os Jogos Olímpicos no Brasil motivou pessoas de todas idades e interesses a aprender novos idiomas. Esse talvez seja o grande legado deixados por esses eventos.

A [RH em Hospitalidade], empresa que presta assessoria em educação corporativa com foco no setor de Serviços, criou um grupo de estudos aberto a profissionais que atuam em posições de atendimento ao público para praticarem juntos a conversação no idioma inglês.

Os encontros são temáticos e orientados a temas ligados a turismo e hotelaria. As reunião são mediadas pela consultora Caroline Oliveira, que é graduada em hotelaria pela Universidade Anhembi Morumbi (2005) e possui rica experiência nacional e internacional na operação e gestão de meios de hospedagem e restaurantes. É especialista em Alimentos & Bebidas pela mesma universidade.

Essa ação tem apoio do Instituto Tecnológico de Eventos (INTEV), entidade ingressante na região, que objetiva, entre outros propósitos, fomentar a qualificação profissional para o trabalho no segmento de eventos.

Agenda

Os encontros acontecerão nos dias 04 e 18 de junho e 02 e 16 de julho entre as 19h30 e 21h30.

Investimento

R$ 95,00 (noventa e cinco reais). Formas de pagamento aceitas: dinheiro e cartão de crédito.

Informações

Mais informações podem ser obtidas diretamente com a mediadora dos encontros por meio do telefone (13) 99654-6384 e do e-mail inscricoes@rhemhospitalidade.com.

Certificação


Os certificados serão emitidos mediante participação mínima em 75% (setenta e cinco por cento) dos encontros e terão chancela do Instituto Tecnológico de Eventos (INTEV).

[RH] firma parceria com o INTEV e lança Banco de Profissionais de Eventos

A partir do presente mês de maio, os profissionais da área de eventos e segmentos relacionados poderão cadastrar seus currículos em um banco de dados especializado nesse setor.

Trata-se de uma parceria firmada entre a [RH em Hospitalidade], que presta assessoria na área de recursos humanos com foco no setor de serviços, e o Instituto Tecnológico de Eventos (INTEV).


Banco de Profissionais gerenciado pela [RH] possui abrangência nacional e é gratuito para os candidatos, que poderão contratar separadamente serviços como análise curricular e orientação de carreira.

Os MembrosAtivos do INTEV terão vantagens como a elaboração de uma carta de apresentação personalizada e uma análise curricular elaborada por profissional especialista em gestão de recursos humanos para o setor de serviços.

Ao cadastrarem-se no Banco de Profissionais da [RH], os profissionais receberão regularmente notícias, oportunidades de negócios e qualificação e informações diversas sobre o mercado de eventos.

..:: [Prospecção de oportunidades] ::..

Essa ação não é isolada ou passiva, ou seja, a parceria contempla empresar atuantes no setor de eventos. Os currículos cadastrados serão disponibilizados a potenciais empregadores igualmente parceiros do Intev que demandarem profissionais dos diversos segmentos do mercado de eventos.

..:: [Serviço] ::..

Banco de Currículos por ser acessado por meio do website da [RH]www.rhemhospitalidade.com (link emprego)

Mais informações podem ser obtidas junto ao INTEV pelo endereço eletrônico: intev@intev.com.br


..:: [Outras ações] ::..

A [RH] possui sede em Santos (SP) e atua principalmente no segmento de educação corporativa, promovendo anualmente, entre outras ações, o Seminário de Hospitalidade do Litoral Paulista (SEHLIPA). O evento realiza-se tradicionalmente no mês de abril e as primeiras edições foram sediadas respectivamente nas cidades de Guarujá (2012), Praia Grande (2013) e São Paulo (2014).

Em 2015, o SEHLIPA será realizado em Santos. A quarta edição do Seminário de Hospitalidade também é parte dessa parceria. O Intev é entidade co-realizadora do evento, assim, seus Membros terão acesso vaga assegurada no Seminário. Para acompanhar as novidades sobre o evento, os interessados devem acessar o website www.sehlipa.com e o blog http://sehlipa.blogspot.com.

segunda-feira, 19 de maio de 2014

Agem apresenta Plano Estratégico para o desenvolvimento da Baixada Santista


Um plano estratégico para orientar o crescimento ordenado da Baixada Santista nas áreas de Mobilidade e Acessos, Habitação, Saneamento e Desenvolvimento Econômico será apresentado pela Agência Metropolitana da Baixada Santista (Agem) no próximo dia 28 de maio, às 9 horas, no Teatro Guarany, em Santos. O estudo, idealizado pela Agem, foi viabilizado com recursos da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação, dentro de um projeto de fomento às Regiões Metropolitanas. Elaborado pela empresa Geo Brasilis, o relatório será entregue aos nove prefeitos da região metropolitana, secretarias estaduais, entidades do setor público e privado e convidados em geral. O evento é aberto ao público.

Resultado de 142 reuniões com gestores públicos e privados, consolidação de 105 documentos estratégicos (entre planos setoriais, estudos e projetos), estudo de experiências internacionais e nacionais em gestão regional, projeções de crescimento populacional e investimentos até 2030, o Plano Metropolitano de Desenvolvimento Estratégico da Baixada Santista (PMDE-BS) consolida políticas municipais, estaduais e federais e apresentará 32 orientações de planejamento, 23 projetos estruturantes, 47 ações e 77 programas públicos e privados de desenvolvimento de longo prazo para Bertioga, Cubatão, Guarujá, Itanhaém, Mongaguá, Peruíbe, Praia Grande, Santos e São Vicente.

“Desafios em habitação, mobilidade e saneamento ambiental estão presentes em todas as regiões metropolitanas e grandes capitais do País, além do Distrito Federal, sendo que na Baixada Santista, com este PMDE-BS, avança-se com um planejamento integrado e metas até 2030 para reduzi-los e até eliminá-los. Este é um dos grandes méritos do plano”, afirma Marcelo Bueno, diretor-executivo da Agência Metropolitana da Baixada Santista.

O planejamento elaborado busca atender as demandas geradas pela dualidade entre as ações de fomento ao desenvolvimento econômico regional, ao mesmo tempo em que elimina déficits atuais e futuros, em parte gerados pelos novos investimentos.

O PMDE-BS é um plano inovador em termos de governança regional no Brasil, e consolida o histórico do Governo de São Paulo neste tipo de planejamento para um determinado território, formalizado em 1996 com a organização do Condesb e a criação da Agem. É o primeiro plano estratégico integrado de uma região metropolitana no país, contendo metas e indicadores de desempenho para as áreas escolhidas nesta primeira etapa do plano: mobilidade urbana, saneamento ambiental, habitação e desenvolvimento econômico. Com a governança regional já estruturada (ver abaixo*) e este Plano, a Baixada Santista aprimora-se como referência nacional em planejamento e gestão metropolitana.

Técnicas inovadoras de administração pública serão também apresentadas com o plano, como exemplo, um sistema de monitoramento por meio da Agência Metropolitana e do Conselho de Desenvolvimento da Baixada Santista para acompanhamento das metas regionais adotadas no plano estratégico.

O principal objetivo deste plano é o de ampliar a articulação da ação pública – a nível municipal, Estadual e Federal, além da iniciativa privada - maximizando resultados quanto a prazos e o uso de recursos, públicos ou privados, acelerando o crescimento ordenado da Baixada Santista. Como resultado, os nove municípios da Baixada poderão direcionar recursos em planos de médio e curto prazos com metas de longo prazo, e com planejamento estratégico até 2030.

Soma-se a isso, a elaboração de mapas georreferenciados, projeções populacionais, econômicas e de uso e ocupação do solo, que nortearão planos e projetos tanto municipais, quanto estaduais e federais, harmonizando as iniciativas entre os entes federados.

Além de acelerar o desenvolvimento urbano da região com atenção a questões de moradia adequada, transporte e circulação dos seus habitantes e a disposição eficiente de seus resíduos, o PMDE-BS tem a finalidade de fomentar a geração de postos de trabalho e renda da Baixada por meio do fortalecimento das atividades econômicas existentes e a atração de novos investimentos.

Uma das estratégias nesse sentido será a dinamização de vocações e potencialidades de cada um dos nove municípios com base nas atividades já consagradas, mas não totalmente exploradas, como logística portuária, turismo e seus roteiros regionais, construção civil imobiliária e para obras públicas, náutica e polo industrial de Cubatão, além do estímulo para novas atividades econômicas, como inovação tecnológica, exploração e apoio ao setor de petróleo e gás, produção industrial inovadora associada com a integração de componentes, evitando iniciativas paralelas na sua implementação e estimulando a colaboração em ações conjuntas de desenvolvimento.

Outra orientação é pelo apoio à implantação de grandes projetos estruturantes, que serão alavancadores do desenvolvimento e gerarão importante efeito multiplicador sobre a economia. O Plano destaca os projetos da Ligação Seca Santos-Guarujá, o Aeroporto Civil Metropolitano de Guarujá, o Aeroporto de Cargas e Complexo Industrial da Praia Grande, a concessão do Aeroporto de Itanhaém, os centros logísticos previstos para Itanhaém e Praia Grande, a Base de Apoio Offshore da Petrobras, o Centro de Tratamento de Resíduos como exemplo de projetos estruturantes.

Serão apresentados, no Plano, os setores econômicos com maior capacidade de geração de emprego e riqueza no curto e médio prazo.

COMO REALIZAR O PLANO

O PMDE-BS ainda descreve as estratégias de desenvolvimento necessárias para se atingir seus objetivos. Essas estratégias contemplam orientações de planejamento, projetos estruturantes, programas de governo e ações de caráter pontual que devem ser implementadasno correr do Plano.

Todos os resultados apontados no Plano foram discutidos e validados com os gestores envolvidos nas diferentes esferas administrativas da região. A articulação dos diversos responsáveis em torno dos mesmos objetivos solidifica a ideia de metrópole na Baixada – consolidando a inserção da Baixada Santista na Macrometrópole Paulista.

Viabilizar o Plano significou também conhecer iniciativas bem sucedidas. Em São Paulo, foi feita a análise detalhada, com possibilidade de implementação, de leis de incentivo fiscal de comunidades urbanas como Barueri, Sorocaba, São José dos Campos e Piracicaba. Exemplos internacionais de gestão metropolitana também foram estudados, em locais com população e condições geográficas semelhantes às da Baixada Santista e com governança regional já constituída: Boston e Portland, nos Estados Unidos; Perth e South East Queensland na Austrália; Vancouver no Canadá, e Barcelona, na Espanha.

*Nota: fazem parte da governança metropolitana da Baixada Santista o CONDESB (Conselho de Desenvolvimento da Região Metropolitana da Baixada Santista) e suas câmaras temáticas, o FUNDO (Fundo de Desenvolvimento Metropolitano da Baixada Santista) e a AGEM (Agência Metropolitana da Baixada Santista).

..: [Serviço] ::..

Lançamento do Plano Metropolitano de Desenvolvimento Estratégico
Dia: 28 de maio | Horário: 9 horas
Local: Teatro Guarany- Praça dos Andradas, s/nº- Centro- Santos/SP

sexta-feira, 9 de maio de 2014

UNISUL Virtual: Egresso é premiado por blog de recursos humanos

Aristides Faria, graduado em Turismo pela Unisul, obteve o 2º lugar na categoria Empreendedorismo com seu blog "RH em Hospitalidade"

Paulista de nascimento, Aristides Faria mudou-se pra Florianópolis com um objetivo claro: cursar a graduação em Turismo da Unisul. O ano era 2000, e a duração de apenas seis semestre foi crucial para o egresso escolher o curso da Unisul e mudar-se para a capital. Em 2003, com o curso finalizado e uma especialização em Gestão de Recursos Humanos em mãos, Aristides voltou para São Paulo. “Dessa combinação de estudos e experiências surgiu a ideia de um “RH” imerso no setor de serviços, fundido com negócios da “Hospitalidade”. Assim, criei o blog “RH em Hospitalidade”, em outubro de 2007”, lembra.

Segundo Aristides, o blog surgiu como um canal de comunicação, de interação com professores, profissionais e empresas da área de recursos humanos, segmento que ele almejava para sua carreira.  “Como se trata de uma proposta pioneira na área de turismo e hotelaria, o blog rapidamente ganhou visibilidade. Já no primeiro semestre de 2008, fui convidado a assumir a diretoria de comunicação da Associação Brasileira de Bacharéis em Turismo do estado de São Paulo e a ministrar aulas sobre turismo e hotelaria na rede Microlins em São Vicente (SP). Aos poucos surgiram oportunidades para ministrar palestras, publicar artigos científicos, conceder entrevistas e criar material didático para cursos a distância. Assim, o conceito, o formato e os serviços atrelados a marca “RH em Hospitalidade” foram formatados para responder as demandas que surgiram com o tempo”, salienta. Em abril, o blog “RH em hospitalidade” obteve a segunda posição, na categoria Empreendedorismo, na 5ª edição do Prêmio Top Blog Brasil.

Dos tempos de Unisul, o egresso guarda boas recordações, especialmente do curso presencial de Turismo, hoje extinto. “O foco empresarial e a especificidade do curso, que se divide em três habilitações: turismo, hotelaria e gastronomia; e, sobretudo, pela ampla infraestrutura da universidade (bibliotecas, laboratórios, suporte para estágios e programas de extensão), foram decisivos para minha escolha. Tenho certeza da solidez de minha formação acadêmica. Hoje, como docente e tutor de cursos a distância, estou convicto do pioneirismo e profissionalismo com que tudo nos foi proposto há mais de dez anos”, recorda.

Reconhecido profissionalmente na área que escolheu, Aristides vê com bons olhos os grandes eventos que se aproximam no país. “Me parece haver mão de obra qualificada para os diversos níveis e segmentos componentes do turismo. Vejo que há muitas oportunidades por conta dos megaeventos que o Brasil vem sediando e ainda sediará. Em termos de recursos humanos, penso que estamos prontos. Talvez tenhamos algumas dificuldades em relação ao idioma, mas no geral acredito que nos sairemos muito bem no que tange ao atendimento pessoal”, afirma.

..:: FonteUNISUL Virtual

quinta-feira, 8 de maio de 2014

[RH] firma parceria de co-realização do SEHLIPA com Instituto Tecnológico de Eventos


[RH em Hospitalidade], empresa promotora do Seminário de Hospitalidade do Litoral Paulista (SEHLIPA), firmou parceria de co-realização da próxima edição do evento com o Instituto Tecnológico de Eventos (INTEV). O Seminário acontecerá na cidade de Santos (SP), em abril de 2015.

Na tarde dessa quarta-feira (07), diretor presidente do Instituto, Sr. Armando Zogbi, visitou a sede da empresa em Santos para alinhar detalhes dos planos de ação promocional e operacional alusivos ao SEHLIPA, que se iniciam com o encerramento da edição paulistana do evento – acontecida em no último dia 24 de abril de 2014 – e seguem até a quarta edição do Seminário, a realizar-se no próximo ano.

O jovem Instituto é liderado pelo empresário Armando Zogbi, que assume o cargo de diretor executivo do INTEV desde sua fundação. Esse experiente profissional é Graduado em Organização e Gestão de Eventos - Universidade Anhembi Morumbi, Pós graduado em Tecnologias de Educação à Distância, atua no mercado de eventos desde 1982.

É, também, Especialista em eventos corporativos e negócios em eventos, tem experiência como organizador e promotor de eventos nacionais e internacionais, tendo atuado em mais de 500 realizações, atendendo empresas, instituições públicas e privadas, associações e entidades de classe. Professor nos cursos de Graduação e Pós-Graduação lato sensu em Eventos, palestrante e consultor. Diretor da Mult Art Marketing e Eventos.

Para conhecer os demais membros que compõem a diretoria do Instituto Tecnológico de Eventos visite o website da entidade (www.intev.com.br) e acompanhe as novidades por meio do Facebook (https://www.facebook.com/institutotecnologicodeeventos).

..:: [Sobre o INTEV] ::..

O Instituto Tecnológico de Eventos (INTEV) foi criado com o objetivo principal de promover a realização de eventos com criatividade, inovação, tecnologia, qualidade, segurança e sustentabilidade, capacitando novos profissionais, apoiando novos empresários, prestando serviços e transferindo-os, através das suas competências, ao poder público, à iniciativa privada e à sociedade. 

A marca INTEV, além de ser a sigla do Instituto, foi baseada nos pilares e no pensamento que refletem o seu posicionamento, sua missão e sua visão.

Pilares da marca: inteligência, inovação e tecnologia.

Pensamento INTEV: integrar, inovar e transformar.

O INTEV, além de realizar seus próprios projetos, atua prestando diversos serviços na área de eventos, atendendo empresas, entidades de classe, instituições de ensino e poder público; atuando com criatividade, inovação e tecnologia, sempre alinhado com os princípios de qualidade, segurança e sustentabilidade.

..:: Foto: Aristides Faria, Consultor e Palestrante da [RH] e Armando Zogbi, diretor presidente do INTEV.

..:: [Serviço] ::..

Seminário de Hospitalidade
Dia 24 de abril de 2014 (quinta-feira)
Horário: 8h30 as 13h00
Local: Reserva Cultural. Avenida Paulista, 900. Bela Vista, São Paulo
Inscrições gratuitas: www.sehlipa.com

..:: [Contato e informações] ::..

Realização: [RH em Hospitalidade] | www.rhemhospitalidade.com
Fones: (13) 3324-4076 | 98136-3397 | 7826-5489 | 921*2724


quarta-feira, 7 de maio de 2014

SEHLIPA ganha Infográfico que resume a terceira edição do evento

[RH], empresa promotora do Seminário de Hospitalidade do Litoral Paulista (SEHLIPA), criou em caráter experimental um Infográfico alusivo a terceira edição do Seminário , evento realizado no último dia 24 de abril de 2014 nas instalações da Reserva Cultural, em São Paulo.

O material busca ilustrar o alcance de mídia do evento e apresentar algumas imagens do evento. O objetivo dessa iniciativa é criar material interativo em torno do projeto, que foi idealizado e lançado em março de 2011 e está a caminho de sua quarta edição: Santos, abril de 2015.


Para acessar o Infográgico do SEHLIPA | São Paulo 2014 basta acessar o link a seguir: http://extrazoom.com/image-12461.html?s=huln50x3 ou por meio da imagem a baixo.